Penerapan Preference Selection Index (PSI) dalam Pengangkatan Karyawan di Yayasan XYZ

Penulis

  • Esa Kurniawan Teknik Informatika, UPI YPTK Padang
  • Yuhandri Yuhandri Teknik Informatika, UPI YPTK Padang
  • Sumijan Sumijan Teknik Informatika, UPI YPTK Padang

DOI:

https://doi.org/10.25077/TEKNOSI.v9i1.2023.78-85

Kata Kunci:

Sistem Pendukung Keputusan, Preference Selection Index (PSI), Pengangkatan Karyawan

Abstrak

Yayasan XYZ merupakan salah satu lembaga Pendidikan dan Kesehatan yang ada di kota pekanbaru, lembaganya terdiri dari Universitas, STEI, SMK, SMA, SMP, Rumah Sakit, dan juga mempunyai beberapa icon lainnya, maka karyawan yang menunjang operasional juga tidak sedikit yang tersebar di beberapa institusi, untuk itu perlunya dilakukan pengangkatan karyawan tetap, agar dapat mensejahterakan karyawan dan tujuan perusahaan tercapai. Merekrut calon yang tepat pada posisi yang tepat bukanlah hal yang mudah, Oleh sebab itu diperlukan suatu sistem yang membantu SDM dalam pengangkatan karyawan. Pengangkatan karyawan diperlukan penilaian oleh tim ahli dibidangnya untuk mendapatkan karyawan tepat yang mempunyai kualitas dan kesungguhan untuk mencapai visi misi dari yayasan, maka perlunya Sistem Pendukung Keputusan yang dirancang untuk mempermudah pengguna dalam mengambil keputusan yang dilakukan secara sistematis, dengan menggunakan metode Prefernce Selection Index dalam pengangkatan karyawan. Pengangkatan karyawan diperlukan penilaian oleh tim ahli dibidangnya untuk mendapatkan karyawan tepat yang mempunyai kualitas dan kesungguhan untuk mencapai visi misi dari yayasan, maka perlunya Sistem Pendukung Keputusan yang dirancang untuk mempermudah pengguna dalam mengambil keputusan yang dilakukan secara sistematis, dengan menggunakan metode Prefernce Selection Index dalam pengangkatan karyawan.Pengangkatan karyawan diperlukan penilaian oleh tim ahli dibidangnya untuk mendapatkan karyawan tepat yang mempunyai kualitas dan kesungguhan untuk mencapai visi misi dari yayasan XYZ, maka perlunya keputusan dalam pengangkatan karyawan menggunakan metode Prefernce Selection Index (PSI) yang akurasiya lebih tinggi dan lebih tepat sasaran tentunya. Hasil dari penelitian ini yaitu ada tiga alternatif dengan nilai peringkat tertinggi antara lain A9 = 0,9307, A1 = 0,9121 dan A6 = 0,9001.

Referensi

[1]. Katarina, D., dkk,. “Decision Support System For The Best Student Selection Recommendation Using Ahp (Analytic Hierarchy Process) Method,“ International Journal of Educational Research & Social Sciences. vol. 2, no. 5, pp. 1210–1217. 2021. [2]. Nursobah, “Penerapan Metode Preference Selection Index (PSI) Dalam Pemilihan Perguruan Tinggi Swasta Program Studi IT di Provinsi Kalimantan Timur,†Jurnal Media Informatika Budidarma, vol. 5, no. 3, pp. 1045-1051, 2021. [3]. Rikky. P, dan Nelly. A. H, “Penerapan Preference Selection Index (PSI) Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Supervisor Housekeeping,†Jurnal RESOLUS,. vol. 1, no. 2, pp. 85-93, 2020. [4]. Saragih. D. Y dan Sinaga. K, “Implementation of Preference Selection Index Method in Decision Support System for Selecting School Inventory Users, Journal of Computer Networks, Architecture and High Performance Computing, vol. 2, no. 2, pp. 333-339, 2020. [5]. Fince, T, W, & Mesran. “Comparative Analysis of Ranking Methods of WASPAS+ROC with Preference Selection Index (PSI) in Determining the Performance of Young Lecturers,†IJISTECH, Vol .5 no. 2, pp. 207 – 214, 2021. [6]. Rohan. K. P, dkk, “Optimalisasi dalam Penentuan Keputusan Level Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) Menerapkan Metode Preference Selection Index,†Journal of Information System Research (JOSH), vol. 3, no. 2, pp. 63-75, 2022 [7]. Wan. M. K, dan Irene. H, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Merek Smartphone Terbaik Dalam Mendukung Belajar Online Mahasiswa Era Covid-19 Menggunakan Metode PSI (Preference Selection Index),†Jurnal Media Informatika Budidarma, vol. 5 no. 3, pp. 762 – 768. [8]. Bharathi, A, P., Pallavi, D, R., Ramachandran, M., Ramu, K., & Prasanth V, “A Study on Preference Selection Index Multi-Criteria Decision Making Techniques,†RestPublisher, vol. 2, no. 1. Pp. 20-25, 2022. [9]. Nur, Arifin., & Pujo, Hari, Saputro. (2022). Selection Index (PSI) Method in Developing a Student Scholarship Decision Support System,†IJCIS, vol. 3, no. 1. Pp. 12-16. 2022. [10]. Dewi. N, dkk, “The best Smarthphone Brand Using The Preference Selection Index Method,†IJEEPSE, vol. 5,no. 2, pp. 37-44, 2022. [11]. Adhien. K. A, Estetikha. K, & Alva, H, M, “Metode Preference Selection Index Dalam Menentukan Distribusi Alat Pelindung Diri di Yogyakarta,†Journal ISI, vol. 3, no. 4, pp. 740-749. 2021 [12]. Juniar. H, dkk, “Pemberian Beasiswa Kepada Mahasiswa dengan Metode Preference Selection Index (PSI),†J-SAKTI. Vol. 6, no. 2, pp. 648-660, 2022. [13]. Riski, Dewantara., dkk, “Implementasi Metode Preference Selection Index Dalam Penentuan Jaringan Dan Pemanfaatan Internet Pada Provinsi Indonesia, â€J-SAKTI, vol. 6, no. 2, pp. 1226-1238, 2022. [14]. Devin. A, dkk, “Implementasi Metode Preference Selection Index Pada Pemilihan Penerima Bantuan SEMBAKO,†JOINTECS, vol. 7, no. 1, pp. 9-16,2022. [15]. Doris. Y. S, dan Kalvin. S. â€Implementation of Preference Selection Index Method in Decision Support System for Selecting School Inventory Users,†Journal of Computer Networks, Architecture and High Performance Computing vol. 2, no. 2, pp 333-339, 2020. [16]. Ade. R. T dan Agustina. S “Penentuan Pengangkatan Karyawan Tetap Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Studi Kasus : PT. BPR NBP 18.†E-journal Sari Mutiara, vol. 6, no. 2, pp. 9-15. 2021. [17]. Muhammad. R dan Garuda. G, “Penerapan Metode Preference Selection Index Dalam Pemilihan Teller Terbaik,†Building of Informatics, Technology and Science (BITS), vol. 2, no. 2, pp. 17-134, 2020.

Unduhan

Diterbitkan

2023-05-26

Cara Mengutip

Kurniawan, E., Yuhandri, Y., & Sumijan, S. (2023). Penerapan Preference Selection Index (PSI) dalam Pengangkatan Karyawan di Yayasan XYZ. Jurnal Nasional Teknologi Dan Sistem Informasi, 9(1), 78–85. https://doi.org/10.25077/TEKNOSI.v9i1.2023.78-85

Terbitan

Vol 9 No 1 (2023): April 2023

Bagian

Articles

Lisensi

Hak cipta untuk artikel ini ditransfer ke Jurnal Nasional Teknologi dan Sistem Informasi (TEKNOSI) jika dan ketika artikel diterima untuk publikasi. Yang bertanda tangan di bawah ini dengan ini mentransfer setiap dan semua hak di dalam dan ke kertas termasuk tanpa batasan semua hak cipta untuk TEKNOSI. Yang bertanda tangan di bawah ini dengan ini menyatakan dan menjamin bahwa makalah tersebut asli dan bahwa ia adalah pembuat makalah, kecuali untuk bahan yang secara jelas diidentifikasi sebagai sumber aslinya, dengan pemberitahuan izin dari pemilik hak cipta jika diperlukan. Yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa ia memiliki kekuatan dan wewenang untuk membuat dan melaksanakan penugasan ini.

 

Kami menyatakan bahwa:

  1. Makalah ini belum diterbitkan dalam bentuk yang sama di tempat lain.
  2. Makalah ini tidak akan dikirimkan di tempat lain untuk publikasi sebelum penerimaan/penolakan oleh Jurnal ini
  3. Izin hak cipta diperoleh untuk materi yang diterbitkan di tempat lain dan yang memerlukan izin ini untuk reproduksi.

    Selanjutnya, Saya/kami dengan ini mentransfer hak publikasi yang tidak terbatas dari makalah yang disebutkan di atas secara keseluruhan kepada TEKNOSI. Transfer hak cipta mencakup hak untuk mereproduksi dan mendistribusikan artikel, termasuk cetak ulang, terjemahan, reproduksi foto, mikroform, bentuk elektronik (offline, online) atau reproduksi lain yang serupa.

    Penulis yang sesuai menandatangani dan menerima tanggung jawab untuk merilis materi ini atas nama setiap dan semua penulis bersama. Perjanjian ini harus ditandatangani oleh setidaknya salah satu penulis yang telah memperoleh persetujuan dari rekan penulis jika berlaku. Setelah pengajuan perjanjian ini ditandatangani oleh penulis yang sesuai, perubahan kepengarangan atau dalam urutan penulis yang tercantum tidak akan diterima.

 

Hak / Syarat dan Ketentuan yang dipertahankan :

  1. Penulis memiliki semua hak kepemilikan dalam setiap proses, prosedur, atau artikel manufaktur yang dijelaskan dalam Karya ini.
  2. Penulis dapat mereproduksi atau mengotorisasi orang lain untuk mereproduksi karya  ini atau karya turunannya untuk penggunaan pribadi penulis atau untuk penggunaan perusahaan, dengan ketentuan bahwa sumber dan menyatakan hak cipta  dimiliki TEKNOSI, salinan tidak digunakan dengan cara apa pun yang menyiratkan pengesahan TEKNOSI atas suatu produk atau layanan dari pihak mana pun, dan salinannya sendiri tidak ditawarkan untuk dijual.
  3. Meskipun penulis diizinkan untuk menggunakan kembali semua atau sebagian dari karya ini dalam karya lain, ini tidak termasuk mengabulkan permintaan pihak ketiga untuk mencetak ulang, menerbitkan ulang, atau jenis penggunaan ulang lainnya.