Sistem Pendukung Keputusan Open Recruitment UKM Di Universitas Andalas Dengan Metode SAW

Penulis

  • Haris Suryamen Departemen Sistem Informasi Universitas Andalas
  • Rafi Maryudwika Putra Departemen Sistem Informasi Universitas Andalas

DOI:

https://doi.org/10.25077/TEKNOSI.v8i3.2022.98-106

Kata Kunci:

Open Recruitment, Unit Kegiatan Mahasiswa, Sistem Pendukung Keputusan, Simple Additive Weighting, Agile development

Abstrak

Setiap unit kegiatan mahasiswa (UKM) pasti memiliki proses kaderisasi agar proses siklus kehidupan organisasi bisa jalan terus karena anggota baru, cara kaderisasi yang ditempuh adalah kegiatan Open Recruitment yang mana kegiatan ini menarik para mahasiswa Unand yang tertarik mengikuti organisasi unit kegiatan mahasiswa tersebut. Permasalahan yang terjadi adalah proses penilaian yang dilaksanakan secara manual serta pengambilan keputusan seleksi anggota open recruitment yang cenderung subjektif berdasarkan dari perasaan panitia, hal ini mengakibatkan pelaksanaan open recruitment jadi kurang efisien karena proses secara manual tersebut serta potensi kehilangan anggota yang berpotensi tinggi akibat subjektifitas panitia. Penulis mengambil kasus di Open Recruitment UKM Andalas Sinematografi sebagai referensi pembangunan sistem informasi untuk mendukung proses kaderisasi tersebut, untuk permasalahan spesifik di UKM tersebut adalah sistem pengisian nilai serta formasi Angkatan baru. Untuk menjawab permasalahan ini, dibutuhkan sistem informasi untuk mendukung jalannya Open Recruitment UKM di Universitas Andalas. Aplikasi tersebut Bernama Sistem Pendukung Keputusan Open Recruitment UKM di Universitas Andalas dengan Metode SAW, aplikasi tersebut menggunakan metode sistem pengambilan keputusan Simple Additive Weighting (SAW). Alasan pemilihan metode sistem pendukung keputusan SAW adalah proses penilaian kriteria lebih efisien serta akurasi penilaian lebih baik dari metode yang lain terutama saat datanya cukup banyak. Tujuan pembangunan sistem informasi tersebut adalah untuk memudahkan panitia untuk menjalani proses kegiatan Open Recruitment tersebut serta membuat proses Open Recruitment berjalan lebih efektif dan efisien dan menciptakan kaderisasi UKM yang lebih baik.

Referensi

[1] D. Pibriana, "Penggunaan Metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam Pengambilan Keputusan Rekrutmen Karyawan Pada PT. ABC," Techno.COM, vol. 19, no. 1, pp. 45-55, 2020. [2] D. M. Khairina, M. R. Asrian and H. R. Hatta, "Decision Support System For New Employee Recruitment Using Weighted Product Method," 2016 3rd International Conference on Information Technology, Computer, and Electrical Engineering (ICITACEE), pp. 297-301, 2016. [3] E. Ismanto and N. Effendi, "Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW)," SATIN – Sains dan Teknologi Informasi, vol. 3, no. 1, pp. 1-9, 2017. [4] S. H. Sahir, R. Rosmawati and K. Minan, "Simple Additive Weighting Method to Determining Employee," International Journal of Scientific Research in Science and Technology, vol. 3, no. 8, pp. 42-48, 2017. [5] L. P. I. Kharisma, "Sistem Pendukung Keputusan untuk Seleksi Penerimaan Dosen menggunakn Metode AHP dan SAW," JTIM : Jurnal Teknologi Informasi dan Multimedia, vol. 1, no. 2, pp. 160-165, 2019. [6] D. S. Lutfi, "SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN DOSEN BARU DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)," Jurnal Teknologi Informatika dan Terapan, vol. 4, no. 1, pp. 11-16, 2017. [7] A. S. Zain and R. Purniawati, "Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Siswa Baru Dengan Metode Simple Additive Weighting," Sains, Aplikasi, Komputasi dan Teknologi Informasi, vol. 2, no. 1, pp. 18-23, 2020. [8] W. Widiati and K. S. Putri, "Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Penerimaan Siswa Baru Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW)," Bianglala Informatika, vol. 6, no. 1, pp. 80-87, 2018. [9] A. P. Giovani, T. Haryanti and L. Kurniawati, "Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Siswa Baru dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW) pada SMP Islam Al-Azhar 6 Jakapermai Bekasi," SATIN - Sains dan Teknologi Informasi, vol. 6, no. 1, pp. 70-79, 2020. [10] A. A. Azhari, Y. Nyura and A. Najib, "Perbandingan Metode SAW dan Topsis Pada Penerimaan Siswa Praktek Kerja Lapangan," Prosiding SAKTI (Seminar Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi), vol. 3, no. 1, pp. 71-77, 2018. [11] A. Najar, V. Sihombing and M. Haris Munandar, "Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan Anggota BEM Menggunakan Metode SAW Dan TOPSIS," Jurnal TEKINKOM, vol. 4, no. 1, pp. 18-24, 2021. [12] A. M. I. N. B. Eddy Kurniawan, "Implementasi Multi Criteria Decision Making Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Pada Sistem Pendukung Keputusan Promosi Kenaikan Jabatan," Jurnal Teknika, vol. 12, no. 1, pp. 47-54, 2020. [13] T. Prayogo, M. Cleopatra and A. Irawan, "Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW)," Jurnal Informatika Universitas Pamulang, vol. 5, no. 1, pp. 30-35, 2020. [14] S. G. Mahendra and Y. K. Aryanto, "SPK Penentuan Lokasi ATM Menggunakan Metode AHP dan SAW," Jurnal Nasional Teknologi Dan Sistem Informasi, p. 50, 2019. [15] A. Qiyamullaily, S. Nandasari and Y. Amrozi, "PERBANDINGAN PENGGUNAAN METODE SAW DAN AHP UNTUK SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN BARU," Teknika : Engineering and Sains Journal, vol. 4, no. 1, pp. 7-12, 2020. [16] T. Suryanto, R. Rahim and A. Saleh Ahmar, "Employee Recruitment Fraud Prevention with the Implementation of Decision Support System," Journal of Physics: Conference Series, vol. 1028 , p. 012055, 2018. [17] I. Sommerville, Software Engineering, Ninth Edition, Boston: Pearson Education, Inc., 2011. [18] Ernawati, N. A. Hidayah dan E. Fetrina, “Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Pegawai Dengan Metode Profile Matching,†Studia Informatika: Jurnal Sistem Informasi, vol. 10, no. 2, pp. 127-134, 2017. [19] B. Poernomo, "Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Di Departemen Kehakiman Timor - Leste Dengan Menggunakan Metode SAW," POSITIF : Jurnal Sistem Dan Teknologi Informasi, vol. 3, no. 1, pp. 10-19, 2017. [20] Y. A. M. S. M. A. Fitriyani, "Decision Support System for Online Learning Media Selection During the Pandemic Period," SISFOTENIKA, vol. 11, no. 2, pp. 161-171, 2021. [21] H.-S. J. T. Y. W. Jerry Gao, Testing and Quality Assurance for Component-based Software, Boston: Artech House, 2003.

Unduhan

Diterbitkan

2022-12-30

Cara Mengutip

Suryamen, H., & Putra, R. M. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Open Recruitment UKM Di Universitas Andalas Dengan Metode SAW. Jurnal Nasional Teknologi Dan Sistem Informasi, 8(3), 98–106. https://doi.org/10.25077/TEKNOSI.v8i3.2022.98-106

Terbitan

Vol 8 No 3 (2022): Desember 2022

Bagian

Articles

Lisensi

Hak cipta untuk artikel ini ditransfer ke Jurnal Nasional Teknologi dan Sistem Informasi (TEKNOSI) jika dan ketika artikel diterima untuk publikasi. Yang bertanda tangan di bawah ini dengan ini mentransfer setiap dan semua hak di dalam dan ke kertas termasuk tanpa batasan semua hak cipta untuk TEKNOSI. Yang bertanda tangan di bawah ini dengan ini menyatakan dan menjamin bahwa makalah tersebut asli dan bahwa ia adalah pembuat makalah, kecuali untuk bahan yang secara jelas diidentifikasi sebagai sumber aslinya, dengan pemberitahuan izin dari pemilik hak cipta jika diperlukan. Yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa ia memiliki kekuatan dan wewenang untuk membuat dan melaksanakan penugasan ini.

 

Kami menyatakan bahwa:

  1. Makalah ini belum diterbitkan dalam bentuk yang sama di tempat lain.
  2. Makalah ini tidak akan dikirimkan di tempat lain untuk publikasi sebelum penerimaan/penolakan oleh Jurnal ini
  3. Izin hak cipta diperoleh untuk materi yang diterbitkan di tempat lain dan yang memerlukan izin ini untuk reproduksi.

    Selanjutnya, Saya/kami dengan ini mentransfer hak publikasi yang tidak terbatas dari makalah yang disebutkan di atas secara keseluruhan kepada TEKNOSI. Transfer hak cipta mencakup hak untuk mereproduksi dan mendistribusikan artikel, termasuk cetak ulang, terjemahan, reproduksi foto, mikroform, bentuk elektronik (offline, online) atau reproduksi lain yang serupa.

    Penulis yang sesuai menandatangani dan menerima tanggung jawab untuk merilis materi ini atas nama setiap dan semua penulis bersama. Perjanjian ini harus ditandatangani oleh setidaknya salah satu penulis yang telah memperoleh persetujuan dari rekan penulis jika berlaku. Setelah pengajuan perjanjian ini ditandatangani oleh penulis yang sesuai, perubahan kepengarangan atau dalam urutan penulis yang tercantum tidak akan diterima.

 

Hak / Syarat dan Ketentuan yang dipertahankan :

  1. Penulis memiliki semua hak kepemilikan dalam setiap proses, prosedur, atau artikel manufaktur yang dijelaskan dalam Karya ini.
  2. Penulis dapat mereproduksi atau mengotorisasi orang lain untuk mereproduksi karya  ini atau karya turunannya untuk penggunaan pribadi penulis atau untuk penggunaan perusahaan, dengan ketentuan bahwa sumber dan menyatakan hak cipta  dimiliki TEKNOSI, salinan tidak digunakan dengan cara apa pun yang menyiratkan pengesahan TEKNOSI atas suatu produk atau layanan dari pihak mana pun, dan salinannya sendiri tidak ditawarkan untuk dijual.
  3. Meskipun penulis diizinkan untuk menggunakan kembali semua atau sebagian dari karya ini dalam karya lain, ini tidak termasuk mengabulkan permintaan pihak ketiga untuk mencetak ulang, menerbitkan ulang, atau jenis penggunaan ulang lainnya.